2026年北京国际电影节AIGC短片组最佳影片《牡丹记》，由3个人花了2000块、2个月时间，使用LibTV制作——
不是某个天才创作者的孤军奋战，而是两位AI导演的互相补位，一人负责叙事，一人偏重视觉，用极低的成本，做出一部被看见的作品。
（相关动图）
放在单部内容体量更大的AI短剧领域，团队协作更加常见。
目前，业内公司多采用小组制进行AI短剧创作，以AI导演为核心，人数在三五人到10人不等。同时，如丁宽、雪宝等部分超创也选择寻找合适的搭档，或发展自己的工作室，让产能规模化。
工具厂商也在回应行业的实际需求。
以LibTV为例，其上线一个月内单日收入突破100万美金，两个月迭代超过36个新功能，在这样的增长曲线里，它推出了团队版，开始支持一个团队一起做一部剧。
从玩家到工具，他们的选择都意味着，在AI短剧爆发的窗口期，相比单打独斗，创作者们似乎又开始组团参赛了。
人人超创的模式，亟待产能规模化
从当前业内的爆款案例来看，轻便的小组制或工作室模式，或许是最高性价比的AI短剧创作架构：人人具有创作能力的同时，通过团队协作放大产能。
九紫源AI创始人丁宽曾分享过团队构成，从五人团队裂变成现在的15人，预计最终在30人左右，保证3-4个项目的平行推进，已经形成“导演负责整体把关和最终拍板，每个员工独立负责一集，各自担任分集导演”的生产形态。
人人超创的合作模式探索，不止发生在九紫源AI内部。
雪宝工作室创始人雪宝曾在接受媒体采访时透露，200+人的团队采用小组制，每个组都有负责人。审片人员会用外部工具审核内容并提出修改意见，再由项目管理员跟进落实。
“但更多时候，我会组织项目组一起拉片。在腾讯会议上，我一集一集、一个场景一个场景地跟制作人讲问题，让他们马上修改。”
（雪宝工作室用腾讯会议直播教学 | 图源：FoST未来叙事）
尽管雪宝工作室和九紫源AI的工作流不同，但创始人都是超创出身、团队都走向了工作室模式，两者实际上是在解决同一个问题：如何在AIGC时代建立起新的创作秩序和范式，让创作又快又好？
首要是清晰的分工——正如前文所述，《牡丹记》有两位导演。
联合导演之一的孙锦涛，本硕来自清华美院，学工艺美术，对漆、纤维的材料质地天然敏感，因此负责视觉化、关键帧和画面质感等工作。
另一位导演刘雨晴来自香港大学，本科读中文和艺术，后来做电影研究，更擅长探究文字、影像和人物命运之间的关系，便承担了剧本、分镜、动画生成和剪辑。
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通常的流程是，雨晴先给出文字和叙事，锦涛再根据故事尝试不同分镜，并在LibTV的无限画布里，把各个画面串联起来，更直观地去看内容效果。
前期关键帧确定后，雨晴就要把它们变成动画；如果动画跑不出来，或者某个分镜始终不对，锦涛需要回到视觉端，把已有的图或提示词放到LibTV里，用平台里的其他模型再试一遍。
（图源：LibTV）
从两位导演的合作中，我们可以看到团队协作更微观的部分，也再次验证了判断：协作共创或工作室等小单位组织模式，能够更大限度地发挥创作者的能力。
这是因为个人创作者很难绕开产能规模、效率周期、能力短板这三个痛点，很容易加重时间、成本负担，甚至赶不上行业内热乎的风口。
“导演、编剧、制片、剪辑，还有监工的甲方，一部片子背后往往是一整支队伍在协作、在修改、在反复对齐。”LibTV在运营中同样发现了内容共创的用户需求：真正好的内容，很少是一个人做出来的。
只支持单人创作的AI工具，不够用了
LibTV的负责人告诉短剧自习室，之前的LibTV是按照"一个人用"来设计的。
公开信息显示，LibTV3月份上线首日就迎来了10万用户访问，随后多位创作者制作出了爆款作品。
小红书博主@AI玩家卷卷 制作的《逃婚被摄政王抓~》片段，拿下两万点赞量，评论区频频有人“求剧名”。
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不久后，博主又更新了一条古风短剧女主的vlog日常视频，互动数过万，角色在各种场景中穿梭，依然保持着稳定的一致性：
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一直深耕自媒体剧情创作的抖音博主@菲菲飞 ，做出了全网百万点赞的现实题材AI短片《阿黄》。
@菲菲飞 在接受采访时坦言，如果没有 AI，她不会动笔写《阿黄》。
“要进山，要找人，要等合适的场景。更难的是，要找到一条会演的狗。它要能面对镜头，要能和小演员产生关系，还要让观众相信，它就是那个孩子生命里重要的一部分。”
但在AIGC时代，《阿黄》最后由三个人用一周左右时间、约7000元的算力成本就完成了：
菲菲飞负责剧本、导演、镜头、人物情绪和表演方向；CQ Chan负责生成视频，写关键词，告诉AI该如何出现那些片段；方南萱负责人物捏脸和角色塑造。
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上线两个月，LibTV平均每个月推出18个新功能，超过300家短剧公司及影视工作室成为其B端客户。
也是在这个过程中，LibTV发现内容共创的需求广泛存在，如《阿黄》《牡丹记》等作品需要协作的团队还有很多，于是决定推出LibTV团队版。
为了切实感受AI工具对于团队模式的赋能，短剧自习室也上手试了试，只花费20分钟左右，便生成了一段30秒的视频，人物的一致性、镜头的衔接、场景的光影，都相当稳定，甚至不同性格角色的“表演”也称得上生动。
来看看部分具体的操作细节：
开通团队版会员之后，鼠标悬停在右上角的头像处，可以发现新增的团队相关入口，邀请成员之后就能开始协作。
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在专属团队空间里，成员可以查看和管理所有团队项目，也可将个人项目移入团队空间统一归档。
比如一位成员创建了主体，其他成员都可以实时查看、使用，解决了多人协作难以统一管理的问题。要知道，之前项目文件、草稿、素材分散在各成员个人账号中，谁改了哪个版本、最新的文件在哪，全靠在群里喊。
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同时，LibTV团队版还支持在制作过程中把图片随手变成团队素材：只需要右键要保存的节点，点击“保存到团队素材”，重命名并选择分类，就可以迅速创建团队能看见且共用的素材了。
团队空间的价值也就显现出来了——可以将所有项目集中沉淀，形成可共同访问的项目资产库，便于团队长期的项目管理，甚至有机会在更长的周期里积累出IP。
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值得一提的还有LibTV团队版的画布协作，可以说是一个为多人共创而生的功能。
在原本的项目制作中，团队之间是相对割裂的，团队成员各自在本地操作，版本不一致，需要频繁刷新、同步确认当前进度。
就拿《牡丹记》的制作来说，分工让两位导演有明确负责的部分，但也意味着问题会在流程中不断传递，反馈问题有时间和沟通上的损耗，无法实时介入创作过程无疑会拉低制作效率。
LibTV团队版要压缩的，正是这个周期。
现在在团队版界面里，多名成员可以同时进入同一画布进行编辑，画布实时显示当前在线成员及各成员正在操作的节点，所有编辑内容即时同步，全员可见，不需要手动刷新或导出。
如此一来，版本混乱的问题被消除了，沟通成本大大减少，所有人都能够始终基于同一份内容推进创作，也就能够进一步压缩多人协作的周期、提升制作效率。
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除了团队内部协作，在AI短剧行业，项目外包也很常见。但项目经手的人员一多，项目在未定稿阶段对外可见，或外部人员获取分享链接后可直接复制内容资产，内容泄露风险也随之变高。
若是自家内容还没发布，就看到市面上有八九分相似的作品，不仅收益可能大打折扣，成本也有可能打水漂。因此，团队协作还需要解决权限管理的问题——
项目制作过程中，LibTV团队版管理员可以为项目设置可见范围，如仅指定成员、全体团队成员，或允许外部用户访问，分享项目时可控制外部用户是否能复制画布内容，并可单独设置各成员的发布权限、管控积分使用额度等。
通过对访问、编辑、发布、复制分层控制，来实现甲方审阅、外包协作、内部制作各有各的权限边界。
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此外，LibTV这次还同步上线了几个实用功能，比如画布整理。
在《牡丹记》制作过程中，导演就透露过，一个10秒左右的片段，可能需要3到5个分镜。如果制作一部完整的AI短剧，所需要的素材更是五花八门，画布上交叉的节点常常让人眼花缭乱，整理画布的工作量还是较大。
此次的画布整理新功能，就支持一键优化当前的画布、工作流的节点布局——随便选中哪个节点，右键并点击“优化工作流布局”的选项，画面瞬间清爽了，实打实的“一键整理”。
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另一个实用功能是视频合成，能够把多个视频片段拼接成一个完整视频，在一个画布内完成完整视频创作闭环。
按照实操经验，视频节点多的时候，先整理画布，再直接拉一个框，把需要合成的视频都装上，统一连上“视频合成”的节点，点击“打开视频合成”，就进入了熟悉的剪辑界面——
多片段顺序拼接、拖动/裁剪/删除时间轴上的片段、实时播放预览等一应俱全，还支持视频原声 + 独立音频轨（BGM/配音）混合，最高能合成20分钟的长视频内容。
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来到视频导出阶段，单击视频可以看到更多功能，诸如继续剪辑、转为高清画质、智能去字幕、音频分离等。其中，智能去字幕也是新上线的功能，可以选择智能擦除或框选擦除。
操作非常简单，比如框选擦除，只需要在功能操作板面弹出来之后，点击矩形按钮，在视频上有字幕的位置拉出一个擦除框，确认要擦除的字幕都在框内，就可以点击最右边的按钮提交了。
这相当于在视频编辑功能上叠了buff，对于要做AI短剧出海的玩家来说，能够大大缩短译制的时间。
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综合LibTV推出的团队版和新功能来看，技术平权持续深化，在降低个人创作门槛的基础上，把团队协作的门槛也渐渐抹平。
而从个人工具到团队系统，并非单纯的功能叠加，更是创作范式的迁移。站在这个角度，组织力将成为AI短剧下半场竞争的一个重要维度，生产能力的分水岭又回归到团队如何协作，工作室模式将会进一步发展。
这或许就是AI短剧赛道接下来要回答的问题：当每个人都能做，团队该怎么一起做？
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